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Agent/Agente de milieu de vie
18 novembre 2021

Agent/Agente de milieu de vie

Agent/Agente de milieu de vie

En opération depuis 2013, le Domaine du Parc Savard (DPS) est un organisme à but non lucratif propriétaire de 130 unités de logement dans le quartier Vanier. Ces
logements sont offerts à des familles, dont plusieurs d’origine immigrante, à des personnes à mobilité réduite, à des personnes en difficulté et à des personnes seules.

Vous souhaitez relever des défis et enjeux variés et mobilisateurs impliquant d’importantes responsabilités pour favoriser et actualiser la vision de la vie communautaire et la réalisation des objectifs de l’organisme. Vous voulez vivre une expérience enrichissante où vous pourrez apporter une contribution valorisante à nos locataires. Vous voulez travailler au sein d’une petite équipe où l’entraide et la collaboration font partie de notre quotidien. Si vous voulez tout ça et même
plus, alors nous avons l’emploi idéal pour vous.

Ce que vous devrez faire pour participer à notre mission
Sous la supervision de la direction générale, votre contribution au mieux-être de nos locataires se concrétisera par la réalisation des responsabilités suivantes :

• Faciliter l’accueil, l’entraide et l’échange entre les locataires;
• Écouter, soutenir et accompagner les résidents dans leurs situations de vie quotidienne sans effectuer de suivi clinique et les référer aux ressources du milieu si nécessaire;
• S’assurer de la compréhension et du respect par les locataires du règlement d’immeuble et contribuer, dans les limites de son mandat, à la résolution d’éventuels conflits de voisinage;
• Créer des liens avec les organismes communautaires et publics en lien avec sa fonction;
• Planifier et organiser, avec le milieu, des services d’entraide, éducatifs, culturels, sportifs et sociaux.

Ce que nous recherchons
Nous souhaitons vous connaître si vous avez préférablement :
• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent à l’emploi. Toute formation manquante peut être compensée par une expérience de travail pertinente;
• Une expérience pertinente d’une année ;
• Une aisance à entrer en contact et à développer des liens de confiance avec des personnes ayant des profils variés, ainsi que des aptitudes en relation d’aide;
• Un bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
• Une facilité à communiquer adéquatement en français, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous vous offrons
• Poste permanent
• Poste de 32 heures par semaine, selon un horaire flexible. Possibilité d’un horaire de quatre jours par semaine.
• Salaire entre 25,17$ à 28,92$ selon l’expérience.
• Disponibilités occasionnelles de soir et parfois de fin de semaine.
• Avantages sociaux (horaire flexible, trois semaines de vacances, 6 jours de congés mobiles et/ou maladie, régime de retraite, etc.) selon la politique de l’entreprise.

Ce que vous devez faire pour nous faire connaître votre intérêt pour notre emploi
L’emploi présenté vous intéresse et vous voulez faire une différence dans la vie de nos locataires, alors faites nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 2 décembre 2021 à 12h00 par courriel à cboileau@ressources.coop

Pour toute information complémentaire, communiquez avec Claude Boileau, CRHA, Conseiller principal en ressources humaines au 418-455-9349 ou par courriel à cboileau@ressources.coop

SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONVOQUÉES EN ENTREVUE

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