reception@frohqc.com   418 614-2495 ou sans frais 1 877 499-9656

Offres d’emploi

Inspecteur en bâtiment
14 janvier 2022

Inspecteur en bâtiment

INSPECTEUR EN BÂTIMENT

Le Centre de Services Immobiliers de l’Est du Québec (CSIEQ), tributaire de la Fédération Régionale des OBNL d’Habitation Québec Chaudière-Appalaches (FROHQC) désire s’adjoindre les services d’un technicien en architecture d’expérience pour compléter son équipe de spécialistes en bâtiment. Le CSIEQ est une entité spécialisée dans les parcs immobiliers d’organismes communautaires d’habitation et est en plein développement. Nous recherchons un homme ou une femme motivée par les défis et par les humains qui gravitent dans le giron de l’habitation communautaire.

Les conditions :

Le poste est à 35 heures semaine.

La rémunération est établie selon l’échelle salariale en place ainsi que par la pertinence et la durée de l’expérience des candidats.

Principales activités :

Comme tous autres bâtiments, les habitations communautaires demandent d’être surveillées de près afin de leur assurer la pérennité nécessaire pour remplir leurs missions. Voici les principales tâches qui occuperont l’éventuel inspecteur :

  • L’inspection des immeubles ainsi que le montage d’un rapport complet sont une activité essentielle au sein du CSIEQ.
  • Pour certains parcs immobiliers, le montage annuel des budgets d’immobilisation et de réparations en rapports aux constats émis est d’autant plus important pour permettre aux gestionnaires d’immeubles de bien faire leur travail.
  • Une autre tâche afférente est reliée au montage d’appel d’offres, à l’analyse des soumissions et à remettre les recommandations au gestionnaire quant à l’attribution de contrats.
  • Plusieurs autres tâches peuvent faire partie de la journée d’un inspecteur telles la surveillance de travaux, le service-conseil aux membres et clients, tenir à jour des registres d’amiante, offrir des formations et bien d’autres.

Bagage d’études et d’expérience :

Les technologues professionnels (T.P.)  sont fortement invités à postuler. (Nous payons la cotisation annuelle à l’Ordre des technologues professionnels du Québec).

Technicien intermédiaire, c’est-à-dire qu’un minimum de 3 à 5 ans d’expérience est exigé. Les études du candidat lui ont apporté idéalement un DEC en architecture.

Une très bonne connaissance des différents codes du bâtiment est un atout majeur. Des connaissances sur les systèmes alarme-incendie, les règlements sur l’amiante ou tous autres règlements reliés aux bâtiments sont bien sûr les bienvenues

Autres exigences :   

Pour le CSIEQ, il est important que les membres de l’équipe soient à l’aise avec Word et Excel. La connaissance du logiciel BSI.net est un atout. La facilité de communiquer à l’oral comme à l’écrit est primordiale. Puisque nous couvrons tout l’Est du Québec, Il faut que le candidat soit apte à voyager. Se déplacer sur des échelles, des toitures ou des entre-toits fait également partie du quotidien de l’inspecteur.

Transmission du CV :

Les personnes désirant transmettre leur curriculum vitae peuvent le faire par courriel à l’adresse  dga@frohqc.com . Une lettre de motivation serait également appréciée.

Pour une question d’espace, le masculin est utilisé pour toutes et tous.

11 janvier 2022

Intervenante psychosociale

Intervenante psychosociale auprès des femmes et des enfants

L’Inter-Elles est une maison d’hébergement de deuxième étape, qui offre des logements sécuritaires et abordables pour des femmes et leurs enfants après leur séjour dans une maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale de première étape. L’entraide, le respect, l’ouverture à la diversité, la solidarité, l’intégrité, la non-violence, l’implication et la transparence sont les valeurs principales de notre organisme, qui tire ses fondements du féminisme et à l’empowerment.
Toute intervention à L’Inter-Elles a pour but d’accompagner les femmes dans leur démarche de reprise de pouvoir individuelle et collective.

Principales responsabilités
– Planifier et assurer l’intervention individuelle et de groupe auprès des femmes victimes de violence conjugale hébergées;
– Soutenir et accompagner les femmes hébergées dans différentes démarches visant
l’autonomisation;
– Organiser et animer des activités pour les femmes et les enfants;
– Élaborer de nouveaux outils d’intervention au besoin;
– Travailler en collaboration avec les intervenantes de maisons d’hébergement de première étape;
– Participer à des activités de représentation et de concertation;
– Travailler en partenariat avec les organismes du milieu;
– Participer aux différentes activités de mobilisation et revendications en lien avec la
mission de l’organisme.

Exigences du poste
– Adhésion à la mission et aux valeurs de l’Inter-Elles (féministes, communautaires et
interculturelles);
– Formation dans le domaine social ou au minimum 2 ans d’expérience en intervention
individuelle et de groupe auprès des femmes et des enfants;
– Bonne connaissance des problématiques vécues par les femmes et les enfants en
contexte de violence post-séparation;
– Bonne connaissance de l’intervention mère-enfant;
– Bonne connaissance des maisons d’hébergement et/ou des groupes de femmes et/ou
groupes communautaires;
– Bonne maîtrise du français;
– Connaissance sur les démarches en lien avec l’immigration est un atout;
– Connaissance de Connaissance de la loi de protection de la jeunesse est un atout;
– Connaissance d’une autre langue que le français (anglais, espagnol, etc.) est un atout

Profil recherché
– Posséder une bonne capacité de planification, d’organisation et de priorisation;
– Avoir le sens de l’initiative et la capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
– Avoir une bonne capacité à gérer le stress et les imprévus;
– Avoir la faciliter d’établir un lien de confiance avec les femmes et les enfants;
– Avoir la capacité d’autocritique et être ouverte à la critique.

Conditions de travail
– Poste permanent, à temps plein 35 h/semaine (5 jours /semaine, minimum un soir par
semaine et une fin de semaine par mois);
– Salaire : Selon la politique en vigueur;
– Avantages sociaux (assurances collectives et régime de retraite);
– Jusqu’à 5 semaines de congé après une année complète en fonction;
– Jusqu’à 14 journées fériées au cours de l’année;
– Lieu d’emploi: Québec;
– Entrée en fonction : immédiatement;
– Télétravail : Non.

Communication
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 15 janvier 2022 à l’adresse courriel suivante : info@interelles.ca

SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONVOQUÉES EN ENTREVUE

Agent/Agente de milieu de vie
18 novembre 2021

Agent/Agente de milieu de vie

Agent/Agente de milieu de vie

En opération depuis 2013, le Domaine du Parc Savard (DPS) est un organisme à but non lucratif propriétaire de 130 unités de logement dans le quartier Vanier. Ces
logements sont offerts à des familles, dont plusieurs d’origine immigrante, à des personnes à mobilité réduite, à des personnes en difficulté et à des personnes seules.

Vous souhaitez relever des défis et enjeux variés et mobilisateurs impliquant d’importantes responsabilités pour favoriser et actualiser la vision de la vie communautaire et la réalisation des objectifs de l’organisme. Vous voulez vivre une expérience enrichissante où vous pourrez apporter une contribution valorisante à nos locataires. Vous voulez travailler au sein d’une petite équipe où l’entraide et la collaboration font partie de notre quotidien. Si vous voulez tout ça et même
plus, alors nous avons l’emploi idéal pour vous.

Ce que vous devrez faire pour participer à notre mission
Sous la supervision de la direction générale, votre contribution au mieux-être de nos locataires se concrétisera par la réalisation des responsabilités suivantes :

• Faciliter l’accueil, l’entraide et l’échange entre les locataires;
• Écouter, soutenir et accompagner les résidents dans leurs situations de vie quotidienne sans effectuer de suivi clinique et les référer aux ressources du milieu si nécessaire;
• S’assurer de la compréhension et du respect par les locataires du règlement d’immeuble et contribuer, dans les limites de son mandat, à la résolution d’éventuels conflits de voisinage;
• Créer des liens avec les organismes communautaires et publics en lien avec sa fonction;
• Planifier et organiser, avec le milieu, des services d’entraide, éducatifs, culturels, sportifs et sociaux.

Ce que nous recherchons
Nous souhaitons vous connaître si vous avez préférablement :
• Un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent à l’emploi. Toute formation manquante peut être compensée par une expérience de travail pertinente;
• Une expérience pertinente d’une année ;
• Une aisance à entrer en contact et à développer des liens de confiance avec des personnes ayant des profils variés, ainsi que des aptitudes en relation d’aide;
• Un bon sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités ;
• Une facilité à communiquer adéquatement en français, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Ce que nous vous offrons
• Poste permanent
• Poste de 32 heures par semaine, selon un horaire flexible. Possibilité d’un horaire de quatre jours par semaine.
• Salaire entre 25,17$ à 28,92$ selon l’expérience.
• Disponibilités occasionnelles de soir et parfois de fin de semaine.
• Avantages sociaux (horaire flexible, trois semaines de vacances, 6 jours de congés mobiles et/ou maladie, régime de retraite, etc.) selon la politique de l’entreprise.

Ce que vous devez faire pour nous faire connaître votre intérêt pour notre emploi
L’emploi présenté vous intéresse et vous voulez faire une différence dans la vie de nos locataires, alors faites nous parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 2 décembre 2021 à 12h00 par courriel à cboileau@ressources.coop

Pour toute information complémentaire, communiquez avec Claude Boileau, CRHA, Conseiller principal en ressources humaines au 418-455-9349 ou par courriel à cboileau@ressources.coop

SEULES LES CANDIDATURES RETENUES SERONT CONVOQUÉES EN ENTREVUE

Gestionnaire d’immeuble
18 novembre 2021

Gestionnaire d’immeuble

Le/La gestionnaire a la responsabilité de trouver les ressources pour répondre aux besoins des locataires, aux exigences de l’immeuble et des administrateurs. Il fait les suivis et paiements. Pour toutes décisions se réfère au conseil d’administration.

Tâches :

  • Voir à la location des logements vacants, compléter le bail
  • Visite d’inspection des logements
  • Demandes de soumission lors d’achats ou de réparations
  • Vérification du respect des ententes de services avec les partenaires et fournisseurs
  • Encadrement du personnel responsable de l’entretien
  • Voir à la gestion des plaintes des résidents et faire le lien avec le conseil d’administration
  • Préparer les dossiers auprès de la Régie du logement en cas de manquement
  • Rédiger et présenter un rapport de gestion à chaque conseil d’administration
  • Participer à la rédaction du rapport annuel des activités et à la préparation des rencontres.

Exigence du poste :

  • Expérience dans un poste similaire (2 ans minimum)
  • Connaissance des pratiques des conseils d’administration
  • Connaissance des programmes en logements sociaux (un atout)
  • Leadership, autonomie et aisance de communication orale et écrite

Conditions de travail :

  • Entre 22 et 28h heures par semaine
  • Salaire compétitif ( selon expérience et échelle salariale)
  • Assurance collective adaptable à vos besoins
  • 1 jour de congé par mois de service jusqu’à un maximum de deux semaines
  • 10 jours de congés fériés
  • Entrée en poste: 10 janvier 2022

Transmission du CV
Les personnes désirant transmettre leur candidature peuvent le faire par courriel à l’adresse dga@frohqc.com. Une lettre de motivation serait également appréciée.

Date limite :17 décembre 2021, 16h

DIRECTION GÉNÉRALE
1 novembre 2021

DIRECTION GÉNÉRALE

APPEL DE CANDIDATURE: POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE
L’appel se termine le 19 novembre 2021

Le Manoir Laure-Gaudreault est un organisme à but non lucratif (OBNL) œuvrant dans le secteur de l’hébergement pour des personnes aînées et autonomes. D’une capacité de 135 logements, le Manoir est situé à Québec.

Sommaire des responsabilités :
La directrice ou le directeur général a pour mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités conformément à la mission et aux orientations stratégiques établies par le conseil d’administration de même qu’agir comme personne de référence auprès des résidantes et résidants et leurs proches.

Responsabilités principales :
• Organiser et gérer les différents services de la résidence : alimentaire, d’entretien
ménager et extérieur, de ressources humaines, financières, matérielles et
informationnelles ;
• Assurer la gestion des budgets et des opérations financières ;
• Gérer le personnel dans un climat de confiance et en facilitant l’engagement, la
mobilisation et la rétention ;
• Contrôler les démarches de conformité aux lois, règlements et demandes du CIUSS en lien avec la certification ;
• Entretenir des liens avec les différents partenaires ;
• Mettre en œuvre des moyens pour assurer un taux maximal d’occupation des
logements ;
• Agir en tant que conseiller stratégique auprès du CA .

Responsabilités plus spécifiques :
• Participer à l’élaboration du plan d’action de la résidence ;
• Contribuer à l’élaboration du budget annuel, en collaboration avec le trésorier ;
• Administrer et coordonner les activités liées à la gestion de l’immeuble, des
approvisionnements et des baux ;
• Faire respecter les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité des lieux ;
• Traiter les insatisfactions ou plaintes et intervenir en situation de conflits.

Profil recherché :
• Formation et expérience pertinentes, notamment en administration, dans l’immobilier et les services aux personnes ;
• Expérience en gestion comptable, informatique et maîtrise de logiciels et des réseaux
sociaux ;
• Bonne maîtrise du français oral et écrit ;
• Habiletés en communication interpersonnelle et en gestion de problèmes ;
• Capacité d’initiative, de conseils et de vision stratégiques.

Conditions offertes :
• Salaire annuel équivalent au secteur d’activités des RPA pour un horaire de travail
flexible de 35 heures ;
• Repas du midi inclus et stationnement gratuit ;
• Entrée en fonction : janvier 2022.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur CV avec une lettre de motivation à l’adresse suivante: info@avrh.qc.ca.

Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336

Personnel de maintenance
19 octobre 2021

Personnel de maintenance

APPEL DE CANDIDATURES – PERSONNEL DE MAINTENANCE ET D’ENTRETIEN MÉNAGER

Description de l’entreprise

La Demeure au Cœur de Marie se donne aussi pour mandat d’offrir à sa clientèle un milieu de vie basé sur le respect des personnes tout en valorisant l’autonomie, la spiritualité, la socialisation, la continuité de services et le maintien du statut de citoyen avec ses droits et responsabilités.

La Demeure au Cœur de Marie offre des services de qualité en embauchant un personnel professionnel et chaleureux, en utilisant les ressources matérielles appropriées, des mesures de sécurité adéquates ainsi que le développement d’un milieu de vie propre à celle-ci.

Offrant 104 unités formule chambre, les déjeuners sont servis à la chambre afin de respecter le rythme de chaque résident.  Les diners et soupers (2 menus à chaque repas), sont servis à la table dans la salle à manger.

Une animatrice en loisirs s’assure d’un programme d’activité varié et axé sur l’intérêt des résidents.  Des terrasses et une cour arrière sont aménagés pour le bien-être de tous.

Description de l’offre d’emploi

La Demeure au Cœur de Marie qui reçoit 104 résidents est une RPA qui ayant une clientèle autonome, semi-autonome et en perte d’autonomie.

L’organisme qui a pour valeurs la générosité, le respect, la compassion, la disponibilité et la personnalisation des services est à la recherche d’une personne qui sera responsable de l’entretien ménager de son bâtiment de 4 étages et aussi capable de pourvoir à la demande de réparations générales (l’électricité et les tâches plus complexes ou demandant des compétences particulières sont effectuées par des professionnels).

Ainsi cette personne devra :

  • effectuer l’entretien ménager de la salle à manger, des cuisines de même que des aires communes et des chambres (entretien plancher principalement);
  • Être en mesure de travailler avec des équipements industriels (laveuse à plancher, polisseuse, etc.).  Une formation sera fournie;
  • Effectuer des travaux de maintenance divers tels que : réparations mineures, peinture, installation/retrait de climatiseurs, montage de meubles, installation de pôles à rideaux, changer des poignées de portes, etc.;
  • Déménager des meubles selon l’arrivée de nouveaux résidents;
  • Sortir les poubelles et le recyclage à tous les jours;
  • Maitriser le fonctionnement des divers systèmes de la Demeure au Cœur de Marie et agir comme référence en cas d’entretien;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction générale qui lui attribue le plan de travail à réaliser;

Cette personne doit démontrer une capacité à :

  • Gérer et identifier les priorités
  • Être efficace et être structuré
  • Tenir son espace de travail bien rangé et organisé
  • Entretenir des relations cordiales avec les résidents et le personnel

** Stationnement gratuit et repas fournis.

Compétences

  • Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l’équipement ou des systèmes
  • Assiduité et ponctualité
  • Polyvalence

Type d’emploi
Temps partiel, possibilité de temps plein
Horaire
Jour et soir en cas d’urgence
Disponibilités
Semaine, Fin de semaine
Salaire
Embauche à 18.53$

Nombre d’heures
30 heures/semaine
Date de début d’emploi
Dès que possible

Expérience
Un atout
Durée d’emploi
Permanent
Personne à contacter
Nancy Racine, directrice générale
Courriel: dg.demeure@outlook.com

Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336

Direction générale
12 octobre 2021

Direction générale

APPEL DE CANDIDATURES – DIRECTEUR GÉNÉRAL OU DIRECTRICE GÉNÉRALE
Logis Confort est un organisme à but non lucratif œuvrant dans le secteur de l’hébergement des personnes autonomes (18 logements) et en perte d’autonomie (34 logements). Il a été créé en 2009 en collaboration avec la Société d’habitation du Québec (SHQ) et le CIUSSS de la Capitale-Nationale (CIUSSS-CN). Sa mission est d’offrir en location des unités résidentielles à des personnes à revenu modeste ainsi que des services d’hébergement à des personnes âgées.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du conseil d’administration de l’organisme, le directeur général exerce son leadership dans un contexte de saine gestion des ressources qui lui sont assignées. Le directeur général est responsable de définir les orientations, les objectifs et les priorités de ses activités en vue d’offrir des services continus, adaptés, intégrés et de qualité. Elle ou il dirige, coordonne, surveille les activités, assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles :
• Ensemble des activités opérationnelles;
• Bon fonctionnement des installations sous sa responsabilité;
• Entretien général et réparations;
• Entretien ménager (hygiène et salubrité, gestion des matières résiduelles);
• Entretien extérieur;
• Sécurité de l’environnement physique;
• Services de cafétéria;
• Services de buanderie libre-service.

EXIGENCES REQUISES
DEC dans une discipline pertinente aux fonctions, préférablement en administration ou gestion immobilière;
Expérience significative en gestion est un atout important.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES
Sens de l’organisation;
Autonomie et rigueur;
Orientation axée sur les résultats dans un contexte de rationalisation et de saine gestion des ressources;
Esprit d’équipe.

RÉMUNÉRATION
35 $/heure.
Horaire de vingt (20) heures par semaine, du lundi au vendredi.
Possibilité de temps plein à évaluer.
PORT D’ATTACHE
12015, rue de l’Hôpital
Québec, Québec
G2A 2T6
Téléphone : 418 407 6378

ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible.

CANDIDATURE
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 octobre à 16h.
Adresse de courrier électronique : logisconfort@videotron.ca

Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336

Préposé à la salle à manger
1 septembre 2021

Préposé à la salle à manger

Préposé à la salle à manger

1 poste à combler

Nous recherchons une personne pour le poste de préposé de la salle à manger pour notre résidence de 96 unités de personnes âgées autonomes et semi autonomes.

Faire partie d’une équipe qui a à cœur ses Résidents!!
Faites la différence!

Poste permanant!!

Vous pouvez me joindre 418-717-0765, Manon, Co-directrice

À titre de préposé à la salle à manger, vous relèverez du chef cuisinier. Votre travail consistera principalement à effectuer, selon les procédés et l’horaire établi, le service des repas, et autres tâches relatives à l’emploi, en veillant à la propreté des lieux afin de les maintenir en bon état. Vous travaillerez à mettre en place les exigences en termes de qualité et de service, selon la mission et la politique de Les Résidences Kirouac.

La personne au poste de préposé à la salle à manger a un horaire de travail sur 2 semaines:
(63HRS/ AU 2 SEMAINES)
1er semaine : 3 jours (Dimanche, jeudi et vendredi) X 9heures/jour
2eme semaine: 4 jours (lundi, mardi, mercredi et samedi) X9 heures/jour

VOICI CE QUE LA RÉSIDENCE OFFRE POUR CE POSTE:

  • Assurance collective
  • Repas à prix avantageux pour les employés : à 2.50$
  • Primes pour références d’employés (avec conditions)
  • Stationnement gratuit
  • Transport en commun à proximité
  • Uniforme fourni : 225$/ an

Nous recherchons des gens de cœur qui ont Le respect des personnes ainées,  la capacité d’adaptation, l’ouverture d’esprit, une certaine flexibilité, de la débrouillardise, une bonnes communications, une personnalité amicale . Nous voulons cherchons une personne de CONFIANCE, honnête, attentionnée et souriante!

Exigences :

  • Avoir une expérience minimum de 1 an dans un domaine équivalent. (atout)
  • Connaître les méthodes de travail du service de salle à manger
  • Avoir une expérience dans les résidences pour ainées serait un atout.
  • Avoir une compréhension du service à la clientèle.
  • Résistance au travail sous pression.

Vous pouvez me joindre 418-717-0765, Manon, Co-directrice

Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336

Préposé à l’entretien ménager
1 septembre 2021

Préposé à l’entretien ménager

Préposé à l’entretien ménager

2 postes à combler

Vous avez à le souci du bien être des personnes âgées, venez, vous joindre à notre équipe!

Nous recherchons 2 préposés à l’entretien ménager pour notre résidence de 96 unités de personnes âgées autonomes et semi autonomes.

À titre de préposé à l’entretien ménager aux logements,. votre travail consistera principalement à effectuer, selon les procédés et l’horaire établi, des travaux d’entretien ménager, et autres tâches relatives à l’emploi, en veillant à la propreté des lieux afin de les maintenir en bon état. Vous travaillerez à mettre en place les exigences en termes de qualité et de service, selon la mission et la politique de Les Résidences Kirouac.

VOICI CE QUE LA RÉSIDENCE OFFRE POUR CE POSTE:

  • Horaire de travail du lundi au vendredi
  • 32 heures par semaine, possibilité jusqu’a 40hrs
  • Assurance collective
  • Repas à prix avantageux pour les employés : à 2.50$
  • Possibilité de faire des horaire à temps partiel (de 3 à 4 jours/ semaine)
  • Primes pour références d’employés (avec conditions)
  • Stationnement gratuit
  • Transport en commun à proximité
  • Uniforme fourni : 225$/ an

Nous recherchons des candidats, nous pouvons vous offrir un poste de 30 heures à 40 heures de travail ou pour quelques jours par semaine, selon votre situation et vos besoins.

Nous recherchons des gens de cœur qui ont Le respect des personnes ainées,  la capacité d’adaptation, l’ouverture d’esprit, une certaine flexibilité, de la débrouillardise, une bonnes communications, une personnalité amicale . Nous voulons cherchons une personne de CONFIANCE, honnête, attentionnée et souriante!

Vous pouvez me joindre 418-717-0765, Manon, Co-directrice

Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336

Responsable des soins, Infirmier(ière) auxiliaire
1 septembre 2021

Responsable des soins, Infirmier(ière) auxiliaire

Responsable des soins, Infirmier(ière) auxiliaire

Nous recherchons une personne responsable du département des soins pour notre résidence de 96 unités de personnes âgées autonomes et semi autonomes. Une résidence située près des Parc Roger Hamelin et Dollard-des-Ormeaux.

Faire partie d’une équipe qui a à cœur ses Résidents!!
Faites la différence!

Poste permanant!!

Vous pouvez me joindre 418-717-0765, Manon, Co-directrice

À titre d’infirmier auxiliaire responsable, vous relèverez directement de la direction, vous participez activement à la mission et aux valeurs de Les Résidences Kirouac, entres autres de contribuer à la satisfaction de notre clientèle.

Votre expertise permettra de vous s’assurez en tout temps de la santé la sécurité et du bien-être de nos chers résidents. En participant de façon directe à la qualité des soins desservis. Il implique de coordonner le service des soins afin d’assurer nos plus hauts standards de qualité.

VOICI CE QUE LA RÉSIDENCE OFFRE POUR CE POSTE:

  • Horaire de travail du lundi au vendredi
  • 32 heures par semaine
  • Possibilité de faire des heures de plus pour du remplacement
  • Assurance collective
  • Repas à prix avantageux pour les employés : à 2.50$
  • Horaire flexible (occasionnel)
  • Primes pour références d’employés (avec conditions)
  • Stationnement gratuit
  • Transport en commun à proximité
  • Uniforme fourni : 225$/ an

Principales fonctions :

  • Prodiguer des soins généraux et des soins de santé physiques;
  • Répondre aux appels des résidents et identifier leurs besoins;
  • Distribuer et administrer certains médicaments;
  • Évaluer l’état de santé des résidents; Noter des observations cliniques au dossier du résidents;
  • Assurer le suivi des informations pertinentes auprès du personnel des soins, des personnes contacts et de la direction;
  • Superviser le travail et les horaires des préposés aux bénéficiaires.

Être responsable des soins implique :

  • La gestion de l’équipe des soins : procédures, horaires de travail, la tenue des dossiers, formations…
  • Assurer la conformité des plans de soins et évaluer la clientèle afin d’identifier les soins appropriés
  • Collaborer étroitement avec les différents partenaires de la santé et des services sociaux;
  • Effectuer l’ensemble des suivis administratifs en lien avec le département des soins ;
  • Être un collaborateur clé auprès de la direction des Résidence Kirouac.

Exigences et compétences :

    • Expérience professionnelle reconnue dans le métier du système de santé.
    • Connaitre la loi 90 dans les établissements pour ainées
    • Détenir un DEP d’infirmier(ère) auxiliaire complété.
    • Certificat, secouriste en milieu de travail et RCR
    • Attestation en formation PDSB
    • Faire partie de l’ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec.
    • Avoir de l’expérience dans la gestion d’une équipe de travail.
    • Compétences en ressource humaine, bonne communication.
    • Souci de la satisfaction du client.
    • Respect des personnes âgées, personnalité amicale.
    • Résistance au travail sous pression.
    • Rigueur, flexibilité, débrouillardise et créativité.

Vous pouvez me joindre 418-717-0765, Manon, Co-directrice

Vous trouverez d’autres offres d’emplois sur notre groupe Facebook: https://www.facebook.com/groups/871401920136336